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本校人事室辦理之教職員多元化職能成長系列活動，於99年4月16日（五）上午九點，假本校綜合大樓多媒體會議廳，邀請本校唐彥博校長主講「前瞻思考，看學校的未來經營」。莊謙亮副校長、李義祥主秘、嚴鎮台總務長、何信助院長、傅豐誠院長、呂嘉弘研發長、通識中心王遠嘉主任、會計室陳家祥主任、廣亞藝術中心黃萬全主任、人事室顏秀玲主任、董事會戴美華秘書等本校多位教職員同仁皆踴躍出席。

唐校長首先感謝教職員參與這次的演講，對於學校的未來經營，唐校長分別從現況與趨勢、自信與成就、挑戰與對策等多面向來分析探討。唐校長也指出人才的培育需要注重3Q，也就是IQ、EQ、AQ，更要培養足夠的專業知識、應變能力，才能有與世界接軌的競爭力。在品德教育方面也不可忽視，更是要從己身做起。

唐校長更一一指出本校近日各方面的成就，包含社團評鑑五連霸、體育評鑑一等、教學卓越計畫補助、品德教育績優學校、獲教育部補助款整體逐年升高…等，而更值得注目與慶賀的是王創辦人廣亞博士獲得日本創價大學頒贈的名譽博士學位，該校還特別從日本組團來台，只為了親自頒贈學位榮銜給王創辦人。為了育達創校十年的喜悅，也出版發行《育達傳奇》一書作為紀念，私校協會理事長、建國科技大學董事長吳聯星更盛讚該書為必讀的好書，要求其校內主管人人都必須閱讀，此書的影響力由此可見一斑。

唐校長也表示育達能夠改大成功，歷任校長功不可沒，經由歷任校長一棒接一棒的傳承與奉獻才能有今日。未來他更計畫推動苗栗策略聯盟學校，促進競合關係，並落實一證多照，提升學生的就業競爭力。他也鼓勵在座的同仁多走出去開拓視野、吸取他人良好經驗。所謂的創新就是創意加上執行力，好的創意需要多看多聽多想，但也需要有執行力才能推動好的創意，進而達到創新的局面。在最後的互動分享時間，秘書室傅佩芬首先就老人教育的問題向校長請益，而財經系趙永祥老師則稱讚校長的演講兼具深度與廣度，整場演講讓人獲益良多，也更加凝聚了育達同仁的向心力。